Ein Perspektivenwechsel ist ein wichtiges Tool, um vielfältige Facetten und Meinungen zu einem Thema zu erhalten. In diesem Fall dreht es sich um FeelGood Management aus HR-Sicht. Ich habe Doreen Strauß von SlidePresenter zu Ihren Erfahrungen mit FeelGood Management gefragt. Sie ist dort Senior HR Managerin.
Doreen versteht unter FeelGood Management eine aktive Unternehmenskultur, bei der der Status Quo immer wieder hinterfragt wird. Benefits sind nett, aber es müssen aus ihrer Sicht eben auch die richtigen sein. Es kommt ihr mehr darauf an, was die einzelne Person möchte.
In der heutigen Zeit können das Flexibilität, Raum für Weiterentwicklung, Sinn in der Arbeit finden, Nachhaltigkeit, Anerkennung und gelebte Wertschätzung sein.
Man muss sich im HR die Frage stellen, welche Benefits sind entscheidend für einen Wechsel. Wegen Hygienefaktoren, wie z.B. der beliebte Obstkorb, entscheidet sich niemand für ein Unternehmen. Hier hat jeder eigene Bedürfnisse, die zu beachten sind.
Doreen hat schon häufiger Kontakt mit FeelGood Managern. Sie hat dadurch erlebt, dass es wichtig ist, eine solche Position, die neu ist, beim Start im Team kommunikativ einzubringen. Sprich, erklären wozu dieser da ist, was er ändern kann und was die Kernaufgaben sind. Der Begriff FeelGood Management verleitet zur Fehlinterpretation, da es nicht die eine Definition gibt. Wenn es dann noch zu dem Konflikt kommt, dass das Management nicht dahintersteht, kann auch ein noch so guter FeelGood Manager nichts auf Dauer ausrichten.
Zum Glück ist das bei SlidePresenter anders. Hier wird nach dem wirklichen Mehrwert geschaut und die Werte von allen gelebt, angemahnt oder gefeiert.
Auch bei Bewerbenden macht es keinen Sinn nach der Eierlegendenwollmilchsau zu schauen, sondern dass die Werte übereinstimmen. Bei SlidePresenter wird sich die Zeit dazu genommen. „Sebastian Walker, Geschäftsführer von SlidePresenter, teilt diese Vision und er kümmert sich um die Mitarbeitenden. Er hat viel im Blick und es soll allen gut gehen.“ -so Doreen.
Gemeinsam arbeitet das Team daran den BEST PLACE TO WORK zu kreieren.
Ich, als FeelGood Coach, wünsche Doreen und SlidePresenter dabei natürlich viel Erfolg und so wie scheint, sind sie auf dem besten Weg dorthin.
Mehr Infos findest du im Video. Viel Spaß!