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KAWA zum Thema: HUMAN BEING

Dann gibt es hier die Möglichkeit dazu. Im Interview sind Chris Menzel von matchbird und Regina Walter-Sangl | Feelgood Coach.

Als Gesprächsgrundlage haben wir ein KAWA (kreative Ausbeute von Wort-Assoziationen) genutzt, das ist eine Methode nach Vera F. Birkenbihl. Wir haben diese getrennt voneinander gemacht und anschließend miteinander verglichen, was bei dieser besonderen Art des Brainstormings aus uns rausgekommen ist. Man erhält Einblick in das spannende Unternehmen Matchbird, wie Chris dort als COO bemüht viele Themen zu berücksichtigen und vor allem voranbringt. Und wie die Sicht als FeelGood Coach auf viele dieser Themen ist. Es ist eine spannende Stunde über eine Vielzahl von Themen geworden:

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Information zu Chris Menzel & matchbird:

Matchbird ist ein international agierender B2B-Connector und Ideeninitiator mit Hauptsitz in Düsseldorf und einer Niederlassung in den USA (Atlanta/Georgia). Zu den Kunden zählen Großkonzerne, mittelständische Unternehmen und Spezialisten aus der produzierenden Industrie und anderen Branchen. Matchbird arbeitet nach dem Serendipity-Prinzip: „Wir identifizieren für unsere Kunden verborgene Chancen in den Bereichen Innovation, Geschäftsentwicklung, Technologie und Kooperationen. Wir vernetzen Unternehmen und Institutionen branchenübergreifend.“

Chris Menzel ist dort ein Connector Extraordinaire und verbindet Unternehmen & Einzelpersonen mit versteckten Möglichkeiten. „Ich setze mich leidenschaftlich ein für Wellbeing am Arbeitsplatz und interessiere mich für New Learning & Development (neue Techniken, Plattformen und Themen).“

Informationen Regina Walter-Sangl | FeelGood Coach:

Ich bin seit 2019 als FeelGood Coach selbständig. Dabei vereine ich meine jahrelange Berufserfahrung im Marketing mit Feelgoodmanagement und Systemischen Coachings. Meine Mission: „Ich helfe Geschäftsführern und Führungskräften dabei, das Beste aus Ihren Mitarbeitern zu holen und dauerhaft an das Unternehmen zu binden, ohne dass diese aus Unzufriedenheit kündigen oder ihre Leistungsbereitschaft verlieren – besonders in schwierigen Zeiten.“

Mehr Informationen zur Menopause: https://executivesecretary.com/menopause-in-the-workplace/