Arbeitswelten verändern sich stetig, daher ist es wichtig als Unternehmer zu wissen, wie hoch die Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität seiner Mitarbeiter ist. FeelGood Management ist ein Schlüssel dafür.

Werden Sie mit Ihrem Unternehmen zum FeelGood Employer:

Natürlich ist Fluktuation ganz normal. Ab einen gewissen Grad sollte man genauer hinsehen, denn man könnte bei jeder Mitarbeiterkündigung etwas Lernen.
Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Gut! Behandeln Sie sie auch so?

Ich als FeelGood-Coach helfe Ihnen dabei sehr gerne:

  • Detaillierter Analyse rund um das Thema Mitarbeiterzufriedenheit (quantitative und qualitative Befragung, Einzelgespräche und Abteilungsinterviews)
  • Daraus Ableitung von Handlungsempfehlungen mit dem Ziel langfristige Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit zu schaffen
  • Unterstützung bei der Umsetzung der Handlungsempfehlung
  • Nach der Umsetzung erneute Mitarbeiterbefragung, um die Wirkung zu prüfen
  • Ich kann als Trainer, Mentor, Coach in Unternehmen Vorträge halten und Workshops durchführen.
  • Ich bin ein Vermittler bei Kritikgesprächen und Krisen mit Einzelpersonen und Gruppen - effektive Problemlösungen.
  • Persönlichkeitsentwicklung durch systemisches Coaching von einzelnen Mitarbeitern oder Gruppen

 

Unser gemeinsames Ziel: 

Ich helfe Geschäftsführern dabei, das Beste aus Ihren Mitarbeitern zu holen und dauerhaft an das Unternehmen zu binden, ohne dass diese aus Unzufriedenheit kündigen oder ihre Leistungsbereitschaft verlieren.