Wir tauchen in die faszinierende und spannende Welt des Johari-Fensters ein und konzentrieren uns dabei besonders auf den blinden Fleck – eine Schlüsselkomponente persönlicher Entwicklung.
Es erinnert mich etwas an "Ich sehe etwas, was du nicht siehst" und jetzt geht es aber um Dich!
Gemeinsam mit Evelyn Weber (Systemischer Coach) kläre ich, Regina Walter-Sangl (Feelgood Coach), darüber auf, was es damit überhaupt auf sich hat.
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert, und Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeitenden. Feelgood Management ist dabei nicht nur ein Trend, sondern eine strategische Herangehensweise, die darauf abzielt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeitendenzufriedenheit zu steigern.
Die Schlagzeilen in der Presse, die Beiträge in Radionachrichten und auch Veröffentlichungen von Menschen, die sich mit der Arbeitswelt beschäftigen, hören sich für mich alle deutlich mahnend an: Fachkräftemangel und Arbeiterlosigkeit werden mal lauter und in großen Lettern, mal leiser und trotzdem eindringlich beschrieben und besprochen. Der Krieg in der Ukraine und die Pandemie, die uns alle in irgendeiner Form betreffen, zeigen eigentlich in eine andere Richtung.
Gastbeitrag von Nina Mohri - Feelgood Managerin
Erfahrungen aus Human Ressources (HR) mit FeelGood Management
